финансовые основы

азбука    финансовой   грамотности

Метки
ПИФ Почта Рейтинги авиаперевозки автопром акции банки бизнес бюджет валюта газ законы зарплата интернет ипотека кино коррупция курение макроэкономика мвд медведев менеджмент модернизация мошенничество налоги наука нефть пенсии платежные терминалы потребительский рынок профсоюзы сбербанк сельское хозяйство сколково сочи-2014 спрос статистика страхование суды сша телекоммуникации украина форд экономический рост энергосбережение
Статья Афанасьева
Значение работы
Аналоги в истории
Структура книги
Несовершенства рынка
Современная невидимая рука
Капиталистическая мануфактура
Плюсы разделения труда
Пример с булавками
Минусы разделения труда
Историческая призма теории Смита
Разделение труда
Современное подтверждение
Два метода исследования Смита
Противоречивость теории
Недостаток теории
Два блока
Сегодняшние возражения
Экономическая двойственность
Пример противоречивости
Богатство в теории Смита
Двухполюсность экономических явлений
Противоречие субъективного и объективного
Метафизический и исторический подход
Задачи политической экономии
Недостаточность трактовки
Законы человеческой природы
Трудовая теория стоимости
Два варианта трудовой теории
Первый вариант трудовой теории
Номинальная цена
Общественно-необходимый труд
Сущность рыночного механизма
Абстрактный труд
Второй вариант трудовой теории
Догма Смита
Двойственность труда

Рабочие Форда снова бастуют

Новости

02/04/2010

Эти парни знают, как остаивать свои праваРабочие всеволожского завода, что под Петербургом, имеют, пожалуй, сильнейший профсоюз, рядом с которым меркнет даже автовазовский. Уже несколько раз рабочим удавалось прямым шантажом руководства добиваться улучшения условий своего труда. И вот новый успех профсоюза во главе с пламенным Алексеем Эйтмановым. Во время кризиса, когда другие предприятия не то не повышают, а вовсе увольняют своих сотрудников, всеволожцы получили почти 12% прибавку к жалованью.

Правда, в последнее время надо признать, что ситуация для Форда немного начала выправляться. Количество проданных авто в Петербурге за март вплотную подошло к четырем сотням. Исходя из этих соображений, рабочие завода и решили потребовать у руководства повышения зарплаты сразу на четверть (25%). Такая цифра, видимо, и была взята с запасом, чтобы в итоге выйти на ту, что получилась. Кроме непосредственного увеличения (самая минимальная зарплата на заводе отныне составляет двадцать три тысячи с половиной рублей), работникам еще были предложены и социальные гарантии.



Метки:зарплата, профсоюзы, форд
Страницы

финансовые основы

азбука    финансовой   грамотности